Salarios en Marketing Digital en Perú 2026: Guía por especialidad

El marketing digital se ha convertido en uno de los campos más dinámicos del mercado laboral peruano. Con la transformación digital acelerada, los profesionales de este sector tienen excelentes oportunidades de crecimiento y compensación.

Panorama del marketing digital en Perú

Inversión publicitaria digital

Año	Inversión digital (MM USD)	% del total
2022	$380	42%
2024	$520	55%
2026	$680 (proyectado)	62%

Demanda de talento

• Vacantes abiertas promedio: 2,500+ mensuales
• Tiempo promedio para cubrir: 45-60 días
• Brecha de talento: 35% de posiciones difíciles de cubrir

Salarios por especialidad

Community Manager

El rol de entrada más común en marketing digital:

Responsabilidades:

• Gestión de redes sociales
• Creación de contenido
• Interacción con comunidad
• Reportes básicos

Salarios:

• Practicante: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Junior (0-2 años): S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Mid-level (2-4 años): S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior (4+ años): S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Content Marketing / Copywriter

Especialistas en creación de contenido estratégico:

Responsabilidades:

• Estrategia de contenidos
• Redacción persuasiva
• SEO copywriting
• Storytelling de marca

Salarios:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Mid-level: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior/Lead: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

SEO Specialist

Optimización para motores de búsqueda:

Responsabilidades:

• Auditorías SEO técnico
• Investigación de keywords
• Link building
• Análisis de competencia

Salarios:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Mid-level: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Head of SEO: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Performance Marketing / Paid Media

Gestión de campañas pagadas:

Responsabilidades:

• Campañas Google Ads, Meta Ads
• Optimización de presupuesto
• A/B testing
• Análisis de ROAS/CAC

Salarios:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Mid-level: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Head of Performance: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Growth Marketing

El rol más demandado y mejor pagado:

Responsabilidades:

• Estrategia de crecimiento full-funnel
• Experimentación y testing
• Product-led growth
• Analytics avanzado

Salarios:

• Growth Analyst: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Growth Marketing Manager: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Head of Growth: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Marketing Automation

Especialistas en automatización y CRM:

Responsabilidades:

• Implementación HubSpot, Salesforce
• Email marketing automatizado
• Lead nurturing workflows
• Integración de sistemas

Salarios:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Mid-level: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

E-commerce Marketing

Marketing específico para comercio electrónico:

Responsabilidades:

• Gestión de marketplaces
• Optimización de conversión
• Estrategia de pricing
• Retención y fidelización

Salarios:

• Analyst: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Manager: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Head of E-commerce: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Analytics / Data Marketing

La intersección de datos y marketing:

Responsabilidades:

• Implementación de tracking
• Dashboards y reportes
• Análisis de attribution
• Insights para decisiones

Salarios:

• Analyst Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Analyst Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Head of Analytics: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Tabla comparativa por experiencia

Rol	Junior	Mid	Senior	Head
Community Manager	S/2,500	S/4,500	S/7,000	S/10,000
Content/Copywriting	S/3,000	S/5,500	S/9,000	S/13,000
SEO	S/3,500	S/6,500	S/11,000	S/16,000
Performance/Paid	S/4,000	S/7,000	S/12,000	S/18,000
Growth Marketing	S/5,000	S/10,000	S/16,000	S/22,000
Marketing Automation	S/4,500	S/8,000	S/13,000	S/17,000
Analytics	S/4,000	S/8,000	S/13,000	S/16,000

Salarios por tipo de empresa

Agencias de marketing

Características:

• Exposición a múltiples industrias
• Ritmo de trabajo intenso
• Aprendizaje acelerado
• Salarios base moderados

Rango típico:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Director de cuenta: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Empresas in-house (locales)

Características:

• Profundidad en una marca
• Mejor balance vida-trabajo
• Salarios competitivos
• Crecimiento más estructurado

Rango típico:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Marketing Manager: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Multinacionales

Características:

• Mejores salarios del mercado
• Procesos más formales
• Capacitación internacional
• Mayor competencia por puestos

Rango típico:

• Junior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Senior: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Marketing Manager: S/1,200 - S/41,848/mensual✓

Startups

Características:

• Roles amplios y versátiles
• Equity potencial
• Alto impacto directo
• Variabilidad salarial

Rango típico:

• Generalista: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• Head of Marketing: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
• CMO: S/1,200 - S/41,848/mensual✓ + equity

Certificaciones que aumentan tu salario

Certificaciones de alto impacto

Certificación	Aumento salarial	Inversión	ROI
Google Ads	+10-15%	Gratis	Muy alto
Meta Blueprint	+8-12%	Gratis	Muy alto
HubSpot Inbound	+10-15%	Gratis	Muy alto
Google Analytics	+8-12%	Gratis	Muy alto
Salesforce Marketing	+15-20%	$200-400	Alto

Certificaciones especializadas

Certificación	Para qué rol	Inversión
Semrush Academy	SEO	Gratis
Ahrefs Academy	SEO	Gratis
CXL Growth	Growth Marketing	$1,999/año
Reforge	Growth avanzado	$3,000+

Habilidades mejor pagadas

Técnicas (hard skills)

1. SQL y análisis de datos: +15-20% premium
2. Python para marketing: +20-25% premium
3. Marketing automation avanzado: +15-20% premium
4. Attribution modeling: +15-18% premium
5. CRO (Conversion Rate Optimization): +12-15% premium

Blandas (soft skills)

1. Inglés fluido: +20-40% (acceso a roles internacionales)
2. Storytelling con datos: +10-15%
3. Gestión de stakeholders: +10-12%
4. Liderazgo de equipos: +15-20%

Trayectorias de carrera

Ruta del especialista

Junior CM → Mid Content → Senior SEO → Head of SEO → Director SEO
(2-3 años)   (2-3 años)   (3-4 años)   (3-5 años)
S/2,500 →    S/4,500 →    S/10,000 →   S/16,000 →   S/20,000+

Ruta del generalista

Junior Marketing → Marketing Coordinator → Marketing Manager → CMO
(2-3 años)         (2-3 años)            (3-5 años)         (5+ años)
S/3,000 →          S/5,500 →             S/12,000 →         S/25,000+

Ruta del growth

Growth Analyst → Growth Manager → Head of Growth → VP Growth
(2 años)         (2-3 años)       (3-4 años)       (4+ años)
S/5,000 →        S/10,000 →       S/18,000 →       S/30,000+

Tendencias salariales 2026

Roles en alza

1. AI Marketing Specialist: Nuevo rol, alta demanda
2. Marketing Operations: Crecimiento 25% anual
3. Product Marketing: Mayor visibilidad en tech
4. Revenue Marketing: Enfoque en resultados de negocio

Habilidades emergentes

• Prompt engineering para marketing
• AI content creation
• Cookieless tracking
• First-party data strategy

Proyección salarial

Se espera crecimiento de 8-12% anual para:

• Roles que combinan data + creatividad
• Especialistas en automation
• Growth marketers con experiencia
• Perfiles bilingües

Cómo aumentar tu salario

Corto plazo (0-6 meses)

1. Obtén certificaciones gratuitas (Google, Meta, HubSpot)
2. Documenta tus logros con métricas
3. Actualiza tu LinkedIn con keywords relevantes
4. Aprende una herramienta nueva de tu stack

Mediano plazo (6-18 meses)

1. Especialízate en un área de alta demanda
2. Mejora tu inglés a nivel profesional
3. Construye un portafolio de casos de éxito
4. Expande tu red en el sector

Largo plazo (18+ meses)

1. Desarrolla habilidades de liderazgo
2. Aprende SQL/Python para análisis
3. Considera roles internacionales/remotos
4. Construye marca personal como experto

Conclusión

El marketing digital ofrece excelentes oportunidades en Perú:

• Demanda creciente: 15-20% más vacantes cada año
• Salarios competitivos: Especialmente en roles de growth y data
• Flexibilidad: Alta disponibilidad de trabajo remoto
• Bajo costo de entrada: Certificaciones gratuitas disponibles

Las claves para maximizar tu salario:

• Especialízate en áreas de alta demanda (growth, automation, analytics)
• Combina habilidades técnicas con creatividad
• Mantén certificaciones actualizadas
• Construye un portafolio con resultados medibles