¿Cuánto gana un ingeniero de software en Perú 2026?
Descubre los salarios actualizados de ingenieros de software en Perú. Analizamos rangos por experiencia, empresa y tecnología para que negocies mejor.
El sector tecnológico en Perú continúa en expansión, y los ingenieros de software son uno de los profesionales más demandados. Si estás considerando esta carrera o quieres negociar un mejor salario, esta guía te ayudará a entender el panorama salarial actual.
Salarios por nivel de experiencia
Los salarios de ingenieros de software en Perú varían significativamente según la experiencia:
Junior (0-2 años de experiencia)
Los ingenieros junior que recién inician su carrera pueden esperar salarios entre S/2,500 - S/5,000/mensual.
Las empresas valoran especialmente:
- Conocimiento sólido de al menos un lenguaje de programación
- Capacidad de aprendizaje rápido
- Habilidades de trabajo en equipo
- Inglés técnico (lectura mínima)
Semi-senior (2-5 años de experiencia)
Con algunos años de experiencia, los salarios suben a S/1,264 - S/32,100/mensual✓.
En este nivel se espera:
- Autonomía en el desarrollo de features
- Experiencia con bases de datos y APIs
- Conocimiento de metodologías ágiles
- Capacidad de mentorear a juniors
Senior (5+ años de experiencia)
Los ingenieros senior pueden alcanzar S/6,210 - S/32,100/mensual✓.
Se valora especialmente:
- Liderazgo técnico
- Experiencia en arquitectura de software
- Conocimiento de cloud computing (AWS, GCP, Azure)
- Capacidad de tomar decisiones técnicas estratégicas
Salarios por tipo de empresa
Startups locales
Las startups peruanas suelen ofrecer salarios en el rango bajo a medio, pero compensan con:
- Equity o participación en la empresa
- Ambiente de trabajo flexible
- Oportunidades de crecimiento rápido
- Mayor autonomía y responsabilidad
Consultoras internacionales
Empresas como Globant, Accenture y otras consultoras ofrecen salarios competitivos y beneficios adicionales como:
- Bonos por desempeño
- Capacitación continua
- Certificaciones pagadas
- Planes de carrera estructurados
Empresas tech internacionales
Las empresas de tecnología con oficinas en Perú o que contratan de forma remota suelen ofrecer los mejores salarios del mercado, especialmente si el cliente final está en Estados Unidos o Europa.
Factores que influyen en el salario
Tecnologías demandadas
Algunas tecnologías pueden incrementar tu salario significativamente:
- Cloud Computing (AWS, GCP, Azure): +15-25%
- DevOps/SRE: +20-30%
- Machine Learning/AI: +25-40%
- Blockchain: +20-35%
- Ciberseguridad: +15-25%
Inglés fluido
Dominar el inglés puede significar un incremento del 30-50% en tu salario, ya que te permite:
- Trabajar con clientes internacionales
- Acceder a posiciones remotas mejor pagadas
- Participar en proyectos globales
Ubicación
Aunque el trabajo remoto se ha normalizado, la ubicación aún influye:
- Lima: Mejores salarios y más oportunidades
- Provincias: 15-25% menos en promedio, pero menor costo de vida
- Remoto internacional: Potencial de salarios en dólares
Cómo negociar tu salario
¿Conoces tu valor en el mercado?
Compara tu salario con miles de profesionales en Perú y negocia con datos reales.
Antes de la negociación
- Investiga el mercado: Usa herramientas como SalariosPeru para conocer los rangos reales
- Documenta tus logros: Prepara ejemplos concretos de tu impacto
- Conoce tu mínimo aceptable: Define cuánto necesitas para vivir cómodamente
- Considera el paquete completo: Salario base + bonos + beneficios
Durante la negociación
- Deja que la empresa mencione primero un número
- Justifica tu expectativa con datos del mercado
- No aceptes la primera oferta inmediatamente
- Negocia también beneficios no salariales
Tendencias 2026
El mercado de tecnología en Perú muestra tendencias claras:
- Mayor demanda de especialistas en IA: Las empresas están invirtiendo fuertemente en inteligencia artificial
- Crecimiento del trabajo remoto: Más empresas aceptan equipos distribuidos
- Enfoque en ciberseguridad: Regulaciones más estrictas aumentan la demanda
- Salarios competitivos: La escasez de talento mantiene los salarios al alza
Conclusión
El salario de un ingeniero de software en Perú en 2026 puede variar entre S/2,500 y S/18,000 mensuales, dependiendo de tu experiencia, habilidades y tipo de empresa. La clave para maximizar tu compensación es mantenerte actualizado, desarrollar habilidades en demanda y no tener miedo de negociar.
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