Salarios de Consultor en Perú 2026
Proporciona servicios de consultoría profesional
S/ 5,456
por mes
S/ 1,200 - S/ 14,903
Min - Max mensual
25
67 posiciones
Salario mediano: S/ 4,476
| Rango Salarial | |||
|---|---|---|---|
 | S/ 12,357 | S/ 10,913 - S/ 14,063 | 5 posiciones |
 | S/ 10,075 | S/ 6,500 - S/ 13,650 | 2 posiciones |
 | S/ 9,479 | S/ 6,364 - S/ 13,929 | 6 posiciones |
 | S/ 7,440 | S/ 6,000 - S/ 8,320 | 3 posiciones |
 | S/ 7,240 | S/ 5,472 - S/ 10,344 | 3 posiciones |
 | S/ 6,428 | S/ 6,000 - S/ 6,857 | 2 posiciones |
| Michael Page | S/ 6,000 | S/ 6,000 - S/ 6,000 | 1 posición |
| Crece Capital | S/ 6,000 | S/ 6,000 - S/ 6,000 | 1 posición |
 | S/ 5,668 | S/ 5,668 - S/ 5,668 | 1 posición |
 | S/ 5,000 | S/ 5,000 - S/ 5,000 | 1 posición |
Minsur S.A.
5 posiciones
Entel Perú
2 posiciones
BBVA en Perú
6 posiciones
Ernst & Young Global Consulting Services
3 posiciones
Deloitte
3 posiciones
Minsait
2 posiciones
Michael Page
1 posición
Crece Capital
1 posición
Alicorp
1 posición
The Adecco Group
1 posición
S/ 1,200
S/ 5,456
S/ 4,476
S/ 14,903
Visualización de Rango
Junior
Promedio
S/ 9,738
Rango Salarial
Mín
S/ 3,500
Máx
S/ 13,929
Mid-Level
Promedio
S/ 4,231
Rango Salarial
Mín
S/ 1,200
Máx
S/ 13,847
Senior
Promedio
S/ 6,696
Rango Salarial
Mín
S/ 1,592
Máx
S/ 14,903
💡 Análisis de Progresión
El salario promedio incrementa S/ -3,042 desde Junior hasta Senior, representando un crecimiento del -31%.
¿Cuánto gana un Consultor en Perú?
El salario promedio de un Consultor en Perú es de S/ 5,456 mensuales, lo que equivale a aproximadamente S/ 65,472 al año. Sin embargo, este salario puede variar significativamente dependiendo de la experiencia, la empresa y la ubicación.
Según nuestros datos basados en 67 posiciones de 25 empresas diferentes, el rango salarial para Consultor en Perú oscila entre:
- Salario mínimo: S/ 1,200 mensuales (S/ 14,400 anuales)
- Salario mediano: S/ 4,476 mensuales
- Salario máximo: S/ 14,903 mensuales (S/ 178,836 anuales)
El salario mediano de S/ 4,476 representa el punto donde la mitad de los profesionales gana más y la otra mitad gana menos, siendo un indicador más preciso que el promedio para entender la distribución salarial real.
Salarios de Consultor según Experiencia
El nivel de experiencia es uno de los factores más importantes que determina el salario de un Consultor en Perú. A continuación, desglosamos los rangos salariales por nivel:
Consultor Junior
Los profesionales con nivel Junior (0-2 años de experiencia) ganan en promedio S/ 9,738 mensuales, con un rango que va desde S/ 3,500 hasta S/ 13,929. Basado en 3 posiciones reportadas.
Consultor Mid-Level
Los profesionales con nivel Mid (2-5 años de experiencia) ganan en promedio S/ 4,231 mensuales, con un rango desde S/ 1,200 hasta S/ 13,847. Basado en 49 posiciones reportadas.
Consultor Senior
Los profesionales con nivel Senior (5+ años de experiencia) ganan en promedio S/ 6,696 mensuales, con un rango desde S/ 1,592 hasta S/ 14,903. Basado en 38 posiciones reportadas.
Progresión salarial: Un Consultor puede esperar un incremento promedio de S/ -3,042 mensuales al progresar de Junior a Senior, representando un crecimiento del -31% en su compensación.
Empresas que Contratan Consultor en Perú
Hemos identificado 25 empresas en Perú que actualmente emplean profesionales en el rol de Consultor. Estas empresas ofrecen diferentes rangos salariales y oportunidades de desarrollo profesional.
Las empresas con los salarios promedio más competitivos para Consultor incluyen:
- Minsur S.A.: S/ 12,357 promedio (5 posiciones)
- Entel Perú: S/ 10,075 promedio (2 posiciones)
- BBVA en Perú: S/ 9,479 promedio (6 posiciones)
- Ernst & Young Global Consulting Services: S/ 7,440 promedio (3 posiciones)
- Deloitte: S/ 7,240 promedio (3 posiciones)
La competencia por talento en el área de Consultor ha llevado a muchas empresas a ofrecer paquetes de compensación cada vez más atractivos, incluyendo bonos, beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento profesional.
Factores que Afectan el Salario de Consultor
El salario de un Consultor en Perú puede variar significativamente dependiendo de diversos factores:
1. Experiencia y Trayectoria
Como se observa en los datos anteriores, la experiencia es uno de los factores más determinantes. Los profesionales senior pueden ganar significativamente más que los junior debido a su experiencia acumulada, conocimientos especializados y capacidad de liderar proyectos complejos.
2. Tamaño de la Empresa
Las empresas más grandes o multinacionales tienden a ofrecer salarios más altos que las startups o empresas pequeñas. Sin embargo, las empresas más pequeñas pueden compensar con mayor flexibilidad, participación accionaria o oportunidades de crecimiento acelerado.
3. Habilidades Técnicas Especializadas
Los profesionales que dominan tecnologías o metodologías de alta demanda suelen recibir compensaciones superiores al promedio del mercado. La especialización en áreas críticas o emergentes puede incrementar significativamente el valor de mercado.
4. Ubicación Geográfica
Aunque este análisis se centra en Perú, dentro del país también existen variaciones regionales. Lima, como centro económico principal, generalmente ofrece salarios más altos, aunque esto se compensa parcialmente con un mayor costo de vida.
5. Educación y Certificaciones
Los estudios de posgrado, certificaciones profesionales reconocidas y educación continua pueden impactar positivamente en la compensación. Estos elementos demuestran compromiso con el desarrollo profesional y expertise especializado.
Metodología y Actualización de Datos
Los datos salariales presentados en esta página se basan en información reportada directamente por profesionales que trabajan o han trabajado en posiciones de Consultor en Perú. Nuestra plataforma recopila y agrega esta información de forma anónima para proporcionar datos precisos y actualizados sobre el mercado laboral peruano.
Actualmente, nuestro análisis para Consultor se basa en:
- 67 posiciones reportadas de forma anónima
- Datos de 25 empresas diferentes en Perú
- Información actualizada regularmente con nuevos reportes salariales
Los salarios se expresan en soles peruanos (PEN) en valores brutos mensuales, antes de impuestos y descuentos. Te recomendamos usar esta información como referencia general y considerar tu situación particular, incluyendo experiencia, habilidades especializadas y beneficios adicionales al evaluar ofertas laborales.
Datos basados en 67 posiciones de 25 empresas en Perú