Tendencias
Trabajo remoto en Perú 2026: Salarios, beneficios y oportunidades
Guía completa sobre trabajo remoto en Perú. Descubre salarios, empresas que contratan, beneficios y cómo conseguir oportunidades remotas bien pagadas.
S
SalariosPeruEl trabajo remoto ha revolucionado el mercado laboral peruano. Hoy es posible ganar salarios internacionales sin salir del país, pero también hay desafíos que debes conocer.
Panorama del trabajo remoto en Perú
Crecimiento del sector
| Año | % trabajadores remotos | Crecimiento |
|---|---|---|
| 2019 | 2% | Base |
| 2020 | 35% | +1,650% (pandemia) |
| 2022 | 18% | -48% (retorno) |
| 2024 | 25% | +39% (estabilización) |
| 2026 | 32% | +28% (tendencia) |
Sectores con mayor trabajo remoto
- Tecnología: 78% de posiciones remotas disponibles
- Marketing digital: 65% remotas
- Diseño: 60% remotas
- Finanzas/Contabilidad: 45% remotas
- Atención al cliente: 40% remotas
Salarios remotos: Perú vs Internacional
Trabajando para empresas peruanas (remoto local)
Desarrollo de software:
- Junior: S/3,500 - S/6,000/mensual
- Mid-level: S/1,264 - S/32,100/mensual✓
- Senior: S/6,210 - S/32,100/mensual✓
Marketing digital:
- Analista: S/2,500 - S/4,500/mensual
- Especialista: S/1,200 - S/41,848/mensual✓
- Manager: S/8,000 - S/14,000/mensual
Diseño UX/UI:
- Junior: S/3,000 - S/5,000/mensual
- Mid-level: S/3,200 - S/3,200/mensual✓
- Senior: S/9,000 - S/15,000/mensual
Trabajando para empresas internacionales (USD)
Desarrollo de software:
- Junior: $2,000 - $3,500 USD/mes
- Mid-level: $3,500 - $6,000 USD/mes
- Senior: $6,000 - $10,000 USD/mes
- Staff/Principal: $10,000 - $15,000 USD/mes
Producto y diseño:
- Product Designer: $3,000 - $6,000 USD/mes
- Product Manager: $4,000 - $8,000 USD/mes
- UX Researcher: $3,500 - $7,000 USD/mes
Datos y analytics:
- Data Analyst: $2,500 - $5,000 USD/mes
- Data Scientist: $4,000 - $8,000 USD/mes
- ML Engineer: $5,000 - $12,000 USD/mes
Compara tu salario remoto
Descubre si tu compensación está alineada con el mercado remoto.
Modalidades de trabajo remoto
1. Empleado remoto en planilla peruana
Características:
- Contrato laboral peruano
- Todos los beneficios de ley
- Horario generalmente peruano
- Salarios en soles
Ventajas:
- Estabilidad laboral
- CTS, gratificaciones, vacaciones
- Seguro de salud
- Antigüedad para créditos
Desventajas:
- Salarios menores que internacionales
- Menos flexibilidad horaria
- Limitado a empresas con presencia en Perú
2. Contractor para empresa internacional
Características:
- Facturación como independiente (RUC)
- Sin beneficios laborales peruanos
- Pago en USD o moneda extranjera
- Horario flexible (generalmente)
Ventajas:
- Salarios 2-3x mayores
- Flexibilidad total
- Exposición internacional
- Ingresos en moneda fuerte
Desventajas:
- Sin estabilidad laboral
- Debes pagar tus propios beneficios
- Impuestos como independiente (más altos)
- Riesgo de terminación sin indemnización
3. Freelancer por proyecto
Características:
- Proyectos específicos con entregables
- Múltiples clientes simultáneos
- Precios por proyecto o por hora
- Máxima flexibilidad
Tarifas típicas por hora:
| Rol | Junior | Mid | Senior |
|---|---|---|---|
| Desarrollador | $15-25 | $30-50 | $60-100 |
| Diseñador | $15-25 | $25-40 | $50-80 |
| Marketing | $12-20 | $20-35 | $40-70 |
| Copywriter | $10-15 | $15-30 | $35-60 |
4. Empleado de empresa EOR (Employer of Record)
Características:
- La empresa usa un EOR (Deel, Remote, Oyster)
- Contrato local con beneficios
- Salario en moneda local o USD
- Gestión simplificada para la empresa
Ventajas:
- Beneficios laborales locales
- Salarios competitivos internacionalmente
- Estabilidad del empleo formal
- Sin gestión fiscal compleja
Desventajas:
- Algunos beneficios pueden diferir
- Intermediario entre tú y la empresa
Dónde encontrar trabajo remoto
Plataformas globales
Para desarrolladores:
- Turing.com (salarios premium)
- Toptal (top 3% del talento)
- Arc.dev (startups tech)
- Gun.io (freelance dev)
Generales:
- LinkedIn (filtro Remote)
- WeWorkRemotely
- Remote.co
- FlexJobs
- Working Nomads
Para Latam específicamente:
- GetOnBoard
- Hireline
- Terminal.io
- Revelo
Empresas que contratan remotamente en Perú
Consultoras tech:
Startups internacionales:
- Empresas YC con presencia Latam
- Unicornios regionales (Rappi, Nubank, Kavak)
- Startups Series A-C en crecimiento
Empresas 100% remotas:
- GitLab
- Automattic (WordPress)
- Zapier
- Buffer
- Doist
Marco legal del teletrabajo en Perú
Ley 31572 - Ley de Teletrabajo
Derechos del teletrabajador:
- Igualdad de derechos con trabajadores presenciales
- Derecho a la desconexión digital
- Provisión de equipos y herramientas
- Compensación de gastos (luz, internet)
- Protección de datos personales
Obligaciones del empleador:
- Proveer equipos necesarios
- Capacitación en herramientas
- Respetar horarios y desconexión
- Garantizar seguridad y salud
Horario y desconexión:
- Jornada máxima: 8 horas diarias / 48 semanales
- Derecho a no responder fuera de horario
- Excepciones solo en emergencias
Explora empresas con trabajo remoto
Descubre qué empresas ofrecen modalidades de trabajo flexibles.
Impuestos y formalización
Como empleado en planilla
- Impuesto a la Renta: 8-30% (retención automática)
- EsSalud: Pagado por empleador
- ONP/AFP: 13% aproximadamente
- Beneficios: CTS, gratificaciones, vacaciones
Como contractor/freelancer
Régimen tributario recomendado:
| Ingresos anuales | Régimen | Impuesto |
|---|---|---|
| Hasta S/96,000 | Nuevo RUS | 1.5% ventas |
| S/96,000 - S/525,000 | RMT | 1% mensual |
| Mayor a S/525,000 | Régimen General | 29.5% utilidad |
Gastos deducibles importantes:
- Internet y servicios
- Equipos de cómputo
- Software y suscripciones
- Coworking
- Capacitación
Recibir pagos del extranjero
Opciones comunes:
- Transferencia bancaria: Mayor costo, más seguro
- Wise (TransferWise): Mejor tipo de cambio
- Payoneer: Popular para freelancers
- PayPal: Más caro, más conocido
Tips para optimizar:
- Mantén cuenta en dólares
- Compara tipos de cambio
- Considera timing de conversión
- Documenta todo para impuestos
Habilidades más demandadas remotamente
Técnicas (hard skills)
| Habilidad | Demanda | Salario premium |
|---|---|---|
| React/TypeScript | Muy alta | +20% |
| Python/ML | Muy alta | +30% |
| Cloud (AWS/GCP) | Alta | +25% |
| DevOps/SRE | Alta | +25% |
| Mobile (React Native/Flutter) | Alta | +15% |
| Data Engineering | Alta | +20% |
Blandas (soft skills)
- Comunicación escrita: Fundamental para async
- Autogestión: Sin supervisión directa
- Inglés fluido: Mínimo B2, ideal C1
- Proactividad: Tomar iniciativa
- Documentación: Todo debe quedar escrito
Cómo prepararte para trabajo remoto
Paso 1: Evalúa tu perfil
Checklist de preparación:
- Inglés conversacional/fluido
- Portafolio o proyectos públicos
- LinkedIn optimizado en inglés
- GitHub activo (para developers)
- CV en formato internacional
Paso 2: Mejora tu presencia online
LinkedIn tips:
- Foto profesional
- Headline con keywords
- About en inglés y español
- Experiencia con métricas
- Open to Work activado
GitHub tips (developers):
- Proyectos públicos documentados
- Contribuciones consistentes
- README profesionales
- Código limpio y comentado
Paso 3: Aplica estratégicamente
Cuántas aplicaciones:
- Meta: 5-10 aplicaciones de calidad por semana
- Personaliza cada cover letter
- Investiga la empresa antes
Mejores días para aplicar:
- Lunes-miércoles temprano
- Evita viernes tarde y fines de semana
Paso 4: Prepara tu setup
Inversión mínima recomendada:
| Item | Inversión | Prioridad |
|---|---|---|
| Internet estable (50+ Mbps) | S/100-200/mes | Alta |
| Laptop confiable | S/3,000-8,000 | Alta |
| Monitor externo | S/600-1,500 | Media |
| Silla ergonómica | S/500-1,500 | Media |
| Auriculares con mic | S/200-500 | Alta |
| Espacio de trabajo dedicado | Variable | Alta |
Desafíos del trabajo remoto
Aislamiento y salud mental
Soluciones:
- Coworking ocasional
- Calls de video (no solo chat)
- Comunidades de remotos
- Rutinas de ejercicio
- Separar espacios trabajo/vida
Diferencia horaria
Estrategias:
- Overlap mínimo de 3-4 horas
- Async como default
- Documentación detallada
- Comunicación clara de disponibilidad
Crecimiento profesional
Cómo desarrollarte:
- Busca feedback activamente
- Documenta logros mensualmente
- Participa en decisiones visibles
- Networking interno intencional
Conclusión
El trabajo remoto ofrece oportunidades extraordinarias para profesionales peruanos:
- Salarios 2-3x mayores trabajando para empresas internacionales
- Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional
- Acceso global a las mejores oportunidades
Sin embargo, requiere:
- Preparación técnica y de idioma
- Disciplina y autogestión
- Inversión en tu setup y formación
- Adaptación a nuevas formas de colaborar
El mercado remoto seguirá creciendo. La pregunta no es si vale la pena, sino cuándo comenzarás.