Salarios de Planificador de Demanda en Perú 2026
Planifica demanda y abastecimiento
S/ 8,293
por mes
S/ 1,900 - S/ 75,458
Min - Max mensual
23
35 posiciones
Salario mediano: S/ 4,525
| Rango Salarial | |||
|---|---|---|---|
 | S/ 17,867 | S/ 3,600 - S/ 75,458 | 14 posiciones |
| Compañía Minera Lincuna S.A | S/ 11,093 | S/ 11,093 - S/ 11,093 | 1 posición |
| Shougang Hierro Perú S.A.A. | S/ 10,135 | S/ 8,320 - S/ 11,950 | 2 posiciones |
 | S/ 6,500 | S/ 6,500 - S/ 6,500 | 2 posiciones |
| Volcan Cia Minera SAA | S/ 6,000 | S/ 6,000 - S/ 6,000 | 1 posición |
 | S/ 5,889 | S/ 3,000 - S/ 10,110 | 7 posiciones |
 | S/ 5,575 | S/ 5,575 - S/ 5,575 | 1 posición |
 | S/ 5,000 | S/ 5,000 - S/ 5,000 | 1 posición |
 | S/ 4,800 | S/ 4,800 - S/ 4,800 | 1 posición |
| Camposol | S/ 4,800 | S/ 4,800 - S/ 4,800 | 1 posición |
Alicorp
14 posiciones
Compañía Minera Lincuna S.A
1 posición
Shougang Hierro Perú S.A.A.
2 posiciones
Minsur S.A.
2 posiciones
Volcan Cia Minera SAA
1 posición
Banco de Crédito BCP
7 posiciones
Ferreyros S.A.
1 posición
Sodimac
1 posición
Entel Perú
1 posición
Camposol
1 posición
S/ 1,900
S/ 8,293
S/ 4,525
S/ 75,458
Visualización de Rango
Junior
Promedio
S/ 3,994
Rango Salarial
Mín
S/ 3,000
Máx
S/ 6,500
Mid-Level
Promedio
S/ 9,692
Rango Salarial
Mín
S/ 1,900
Máx
S/ 75,458
Senior
Promedio
S/ 4,325
Rango Salarial
Mín
S/ 3,500
Máx
S/ 5,000
💡 Análisis de Progresión
El salario promedio incrementa S/ 331 desde Junior hasta Senior, representando un crecimiento del 8%.
¿Cuánto gana un Planificador de Demanda en Perú?
El salario promedio de un Planificador de Demanda en Perú es de S/ 8,293 mensuales, lo que equivale a aproximadamente S/ 99,516 al año. Sin embargo, este salario puede variar significativamente dependiendo de la experiencia, la empresa y la ubicación.
Según nuestros datos basados en 35 posiciones de 23 empresas diferentes, el rango salarial para Planificador de Demanda en Perú oscila entre:
- Salario mínimo: S/ 1,900 mensuales (S/ 22,800 anuales)
- Salario mediano: S/ 4,525 mensuales
- Salario máximo: S/ 75,458 mensuales (S/ 905,496 anuales)
El salario mediano de S/ 4,525 representa el punto donde la mitad de los profesionales gana más y la otra mitad gana menos, siendo un indicador más preciso que el promedio para entender la distribución salarial real.
Salarios de Planificador de Demanda según Experiencia
El nivel de experiencia es uno de los factores más importantes que determina el salario de un Planificador de Demanda en Perú. A continuación, desglosamos los rangos salariales por nivel:
Planificador de Demanda Junior
Los profesionales con nivel Junior (0-2 años de experiencia) ganan en promedio S/ 3,994 mensuales, con un rango que va desde S/ 3,000 hasta S/ 6,500. Basado en 9 posiciones reportadas.
Planificador de Demanda Mid-Level
Los profesionales con nivel Mid (2-5 años de experiencia) ganan en promedio S/ 9,692 mensuales, con un rango desde S/ 1,900 hasta S/ 75,458. Basado en 39 posiciones reportadas.
Planificador de Demanda Senior
Los profesionales con nivel Senior (5+ años de experiencia) ganan en promedio S/ 4,325 mensuales, con un rango desde S/ 3,500 hasta S/ 5,000. Basado en 4 posiciones reportadas.
Progresión salarial: Un Planificador de Demanda puede esperar un incremento promedio de S/ 331 mensuales al progresar de Junior a Senior, representando un crecimiento del 8% en su compensación.
Empresas que Contratan Planificador de Demanda en Perú
Hemos identificado 23 empresas en Perú que actualmente emplean profesionales en el rol de Planificador de Demanda. Estas empresas ofrecen diferentes rangos salariales y oportunidades de desarrollo profesional.
Las empresas con los salarios promedio más competitivos para Planificador de Demanda incluyen:
- Alicorp: S/ 17,867 promedio (14 posiciones)
- Compañía Minera Lincuna S.A: S/ 11,093 promedio (1 posición)
- Shougang Hierro Perú S.A.A.: S/ 10,135 promedio (2 posiciones)
- Minsur S.A.: S/ 6,500 promedio (2 posiciones)
- Volcan Cia Minera SAA: S/ 6,000 promedio (1 posición)
La competencia por talento en el área de Planificador de Demanda ha llevado a muchas empresas a ofrecer paquetes de compensación cada vez más atractivos, incluyendo bonos, beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento profesional.
Factores que Afectan el Salario de Planificador de Demanda
El salario de un Planificador de Demanda en Perú puede variar significativamente dependiendo de diversos factores:
1. Experiencia y Trayectoria
Como se observa en los datos anteriores, la experiencia es uno de los factores más determinantes. Los profesionales senior pueden ganar significativamente más que los junior debido a su experiencia acumulada, conocimientos especializados y capacidad de liderar proyectos complejos.
2. Tamaño de la Empresa
Las empresas más grandes o multinacionales tienden a ofrecer salarios más altos que las startups o empresas pequeñas. Sin embargo, las empresas más pequeñas pueden compensar con mayor flexibilidad, participación accionaria o oportunidades de crecimiento acelerado.
3. Habilidades Técnicas Especializadas
Los profesionales que dominan tecnologías o metodologías de alta demanda suelen recibir compensaciones superiores al promedio del mercado. La especialización en áreas críticas o emergentes puede incrementar significativamente el valor de mercado.
4. Ubicación Geográfica
Aunque este análisis se centra en Perú, dentro del país también existen variaciones regionales. Lima, como centro económico principal, generalmente ofrece salarios más altos, aunque esto se compensa parcialmente con un mayor costo de vida.
5. Educación y Certificaciones
Los estudios de posgrado, certificaciones profesionales reconocidas y educación continua pueden impactar positivamente en la compensación. Estos elementos demuestran compromiso con el desarrollo profesional y expertise especializado.
Metodología y Actualización de Datos
Los datos salariales presentados en esta página se basan en información reportada directamente por profesionales que trabajan o han trabajado en posiciones de Planificador de Demanda en Perú. Nuestra plataforma recopila y agrega esta información de forma anónima para proporcionar datos precisos y actualizados sobre el mercado laboral peruano.
Actualmente, nuestro análisis para Planificador de Demanda se basa en:
- 35 posiciones reportadas de forma anónima
- Datos de 23 empresas diferentes en Perú
- Información actualizada regularmente con nuevos reportes salariales
Los salarios se expresan en soles peruanos (PEN) en valores brutos mensuales, antes de impuestos y descuentos. Te recomendamos usar esta información como referencia general y considerar tu situación particular, incluyendo experiencia, habilidades especializadas y beneficios adicionales al evaluar ofertas laborales.
Datos basados en 35 posiciones de 23 empresas en Perú