Salarios de Asesor Legal en Perú 2026
Proporciona asesoría y representación legal
S/ 9,326
por mes
S/ 2,000 - S/ 40,400
Min - Max mensual
23
33 posiciones
Salario mediano: S/ 5,958
| Rango Salarial | |||
|---|---|---|---|
| Bci Perú | S/ 36,550 | S/ 32,000 - S/ 40,400 | 4 posiciones |
| Grupo Wiese | S/ 25,850 | S/ 25,100 - S/ 26,600 | 2 posiciones |
 | S/ 14,801 | S/ 9,953 - S/ 19,100 | 5 posiciones |
 | S/ 7,692 | S/ 6,500 - S/ 8,450 | 3 posiciones |
 | S/ 7,575 | S/ 7,000 - S/ 8,200 | 4 posiciones |
 | S/ 7,205 | S/ 7,000 - S/ 7,405 | 3 posiciones |
 | S/ 6,814 | S/ 5,192 - S/ 8,437 | 2 posiciones |
 | S/ 6,500 | S/ 6,500 - S/ 6,500 | 1 posición |
 | S/ 6,092 | S/ 4,950 - S/ 7,235 | 2 posiciones |
| Sapia Oficial | S/ 6,000 | S/ 6,000 - S/ 6,000 | 1 posición |
Bci Perú
4 posiciones
Grupo Wiese
2 posiciones
Minsur S.A.
5 posiciones
The Adecco Group
3 posiciones
Glencore
4 posiciones
Deloitte
3 posiciones
Ernst & Young (EY)
2 posiciones
Culqi
1 posición
LATAM Airlines
2 posiciones
Sapia Oficial
1 posición
S/ 2,000
S/ 9,326
S/ 5,958
S/ 40,400
Visualización de Rango
Junior
Promedio
S/ 4,155
Rango Salarial
Mín
S/ 3,000
Máx
S/ 7,500
Mid-Level
Promedio
S/ 10,284
Rango Salarial
Mín
S/ 2,000
Máx
S/ 40,400
Senior
Promedio
S/ 7,360
Rango Salarial
Mín
S/ 5,192
Máx
S/ 9,953
💡 Análisis de Progresión
El salario promedio incrementa S/ 3,205 desde Junior hasta Senior, representando un crecimiento del 77%.
¿Cuánto gana un Asesor Legal en Perú?
El salario promedio de un Asesor Legal en Perú es de S/ 9,326 mensuales, lo que equivale a aproximadamente S/ 111,912 al año. Sin embargo, este salario puede variar significativamente dependiendo de la experiencia, la empresa y la ubicación.
Según nuestros datos basados en 33 posiciones de 23 empresas diferentes, el rango salarial para Asesor Legal en Perú oscila entre:
- Salario mínimo: S/ 2,000 mensuales (S/ 24,000 anuales)
- Salario mediano: S/ 5,958 mensuales
- Salario máximo: S/ 40,400 mensuales (S/ 484,800 anuales)
El salario mediano de S/ 5,958 representa el punto donde la mitad de los profesionales gana más y la otra mitad gana menos, siendo un indicador más preciso que el promedio para entender la distribución salarial real.
Salarios de Asesor Legal según Experiencia
El nivel de experiencia es uno de los factores más importantes que determina el salario de un Asesor Legal en Perú. A continuación, desglosamos los rangos salariales por nivel:
Asesor Legal Junior
Los profesionales con nivel Junior (0-2 años de experiencia) ganan en promedio S/ 4,155 mensuales, con un rango que va desde S/ 3,000 hasta S/ 7,500. Basado en 4 posiciones reportadas.
Asesor Legal Mid-Level
Los profesionales con nivel Mid (2-5 años de experiencia) ganan en promedio S/ 10,284 mensuales, con un rango desde S/ 2,000 hasta S/ 40,400. Basado en 38 posiciones reportadas.
Asesor Legal Senior
Los profesionales con nivel Senior (5+ años de experiencia) ganan en promedio S/ 7,360 mensuales, con un rango desde S/ 5,192 hasta S/ 9,953. Basado en 8 posiciones reportadas.
Progresión salarial: Un Asesor Legal puede esperar un incremento promedio de S/ 3,205 mensuales al progresar de Junior a Senior, representando un crecimiento del 77% en su compensación.
Empresas que Contratan Asesor Legal en Perú
Hemos identificado 23 empresas en Perú que actualmente emplean profesionales en el rol de Asesor Legal. Estas empresas ofrecen diferentes rangos salariales y oportunidades de desarrollo profesional.
Las empresas con los salarios promedio más competitivos para Asesor Legal incluyen:
- Bci Perú: S/ 36,550 promedio (4 posiciones)
- Grupo Wiese: S/ 25,850 promedio (2 posiciones)
- Minsur S.A.: S/ 14,801 promedio (5 posiciones)
- The Adecco Group: S/ 7,692 promedio (3 posiciones)
- Glencore: S/ 7,575 promedio (4 posiciones)
La competencia por talento en el área de Asesor Legal ha llevado a muchas empresas a ofrecer paquetes de compensación cada vez más atractivos, incluyendo bonos, beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento profesional.
Factores que Afectan el Salario de Asesor Legal
El salario de un Asesor Legal en Perú puede variar significativamente dependiendo de diversos factores:
1. Experiencia y Trayectoria
Como se observa en los datos anteriores, la experiencia es uno de los factores más determinantes. Los profesionales senior pueden ganar significativamente más que los junior debido a su experiencia acumulada, conocimientos especializados y capacidad de liderar proyectos complejos.
2. Tamaño de la Empresa
Las empresas más grandes o multinacionales tienden a ofrecer salarios más altos que las startups o empresas pequeñas. Sin embargo, las empresas más pequeñas pueden compensar con mayor flexibilidad, participación accionaria o oportunidades de crecimiento acelerado.
3. Habilidades Técnicas Especializadas
Los profesionales que dominan tecnologías o metodologías de alta demanda suelen recibir compensaciones superiores al promedio del mercado. La especialización en áreas críticas o emergentes puede incrementar significativamente el valor de mercado.
4. Ubicación Geográfica
Aunque este análisis se centra en Perú, dentro del país también existen variaciones regionales. Lima, como centro económico principal, generalmente ofrece salarios más altos, aunque esto se compensa parcialmente con un mayor costo de vida.
5. Educación y Certificaciones
Los estudios de posgrado, certificaciones profesionales reconocidas y educación continua pueden impactar positivamente en la compensación. Estos elementos demuestran compromiso con el desarrollo profesional y expertise especializado.
Metodología y Actualización de Datos
Los datos salariales presentados en esta página se basan en información reportada directamente por profesionales que trabajan o han trabajado en posiciones de Asesor Legal en Perú. Nuestra plataforma recopila y agrega esta información de forma anónima para proporcionar datos precisos y actualizados sobre el mercado laboral peruano.
Actualmente, nuestro análisis para Asesor Legal se basa en:
- 33 posiciones reportadas de forma anónima
- Datos de 23 empresas diferentes en Perú
- Información actualizada regularmente con nuevos reportes salariales
Los salarios se expresan en soles peruanos (PEN) en valores brutos mensuales, antes de impuestos y descuentos. Te recomendamos usar esta información como referencia general y considerar tu situación particular, incluyendo experiencia, habilidades especializadas y beneficios adicionales al evaluar ofertas laborales.
Datos basados en 33 posiciones de 23 empresas en Perú